Praha 29. 8. 2001
Tisková zpráva

Zdravotnická záchranná služba hl. m. Prahy – územní středisko záchranné služby (ZZS HMP) má cca 473 zaměstnanců, z nichž 355 se přímo podílí na ošetření a transportech pacientů.
Operační středisko ZZS HMP ročně přijme na lince 155 cca 230.000 tísňových volání. Z toho vyhodnotí cca 150.000 výzev, realizuje cca 120.000 výjezdů, při kterých ošetří a převeze cca 115.000 pacientů.
V roce 1998 bylo u ZZS HMP podáno celkem 5 stížností s podezřením na ztrátu cenností, v roce 1999 12 stížností a v roce 2000 7 stížností. V letošním roce je to zatím 6 stížností.
Za poslední tři roky nebyla zatím ani v jednom případě trestná činnost prokázána.
Od listopadu 1998, kdy jsem nastoupil do funkce ředitele, jsem na základě zjištěných stížností týkajících se podezření ze ztráty cenností při ošetření nebo transportu kontaktoval Policii ČR a požádal ji o spolupráci. Všechny případy podezření ze ztráty cenností byly řešeny se stěžovateli a postiženými, kterým bylo doporučeno podat trestní oznámení. Současně byly všechny případy předány útvaru Policie ČR, který se touto problematikou zabývá. Zaměstnanci, kteří figurovali ve stížnostech, ve většině případů sami opustili organizaci a již u nás nepracují. 
Posádka, které se poslední zveřejněný případ týká, také často figurovala ve stížnostech. Z důvodů respektování presumpce neviny jsme čekali na výsledky vyšetřování a úspěch policie. V momentě, kdy bylo sděleno obvinění, jsme posádku ihned přeřadili na jinou práci, aby nemohla přijít do styku s pacienty, a to do doby, než bude případ uzavřen. Pokud jim bude prokázána trestná činnost, bude s nimi ukončen pracovní poměr. Oba dva podali cestou advokáta stížnost zřizovateli na nezákonný postup zaměstnavatele a zároveň žalobu k soudu pro neplatnost rozhodnutí o jejich přeřazení na jinou práci. V jednom případě vydal soud předběžné opatření a přikázal zaměstnavateli vrátit uvedeného zaměstnance zpět na původní místo, ve druhém případě náš postup uznal za oprávněný. Proti prvnímu rozhodnutí jsme podali odvolání, které odvolací soud uznal. Na základě toho byl zaměstnanec přeřazen a čekáme na výsledky trestního řízení. V současné době již nepracují ve výjezdových skupinách, protože s jedním z nich byl ukončen pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně a druhý čerpá řádnou dovolenou, po jejímž ukončení bude přeřazen.
Přestože se jedná o ojedinělé případy (0,009 % z celkového počtu ošetřených a převezených pacientů), jde o velmi závažný problém, a to nejen z hlediska etiky.  Současné vedení považuje za jeden z hlavních úkolů podniknout všechny kroky, které povedou k jeho odstranění. 

	MUDr. Zdeněk Schwarz
		ředitel Zdravotnické záchranné služby hl. m. Prahy
	- územního střediska záchranné služby