Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 141210
Podoba Vltavské filharmonie bude známa letos v květnu, následně projekt převezme Pražská developerská společnost

13.4.2022 — Veřejnost by měla poznat vítězný architektonický návrh nového koncertního sálu v Praze, který vybere porota v mezinárodní soutěži, už letos v květnu. V druhé polovině roku pak začne projektová příprava vybraného návrhu, proto také celý záměr výstavby Vltavské filharmonie převezme od Institutu plánování a rozvoje hl. m. Prahy (IPR) příspěvková organizace Pražská developerská společnost (PDS), která má s projektováním bohaté zkušenosti.

Na granty pro oblast životního prostředí dává Praha letos o 25 milionů více než loni

17.4.2018 — Městská rada dnes projednala návrhy na udělení grantů na projekty ke zlepšení stavu životního prostředí hl. m. Prahy pro letošní rok. Jedná se celkem o 171 projektů od 103 žadatelů s celkovou částkou ve výši 45,59 mil. korun. V loňském roce bylo v grantovém řízení pro oblast životního prostředí rozděleno 20 mil. korun.

Veřejné čtení jmen obětí holocaustu Jom ha-šoa 2024

2.5.2024 — Uctění památky obětí holocaustu a připomenutí nacistické perzekuce je hlavním cílem veřejného čtení jmen obětí holocaustu, které se každoročně koná na několika desítkách míst po celé České republice.

O Praze 14

19.6.2014 —

Poprvé se sešla expertní skupina k exhumaci ostatků Zdeny Mašínové

9.5.2019 — Pod vedením radní pro sociální a zdravotní politiku Mileny Johnové se poprvé sešla expertní skupina, jejímž úkolem je zjistit podmínky pro případnou exhumaci ostatků Zdeny Mašínové. Prvním krokem expertů je důkladný archivní výzkum. Tento postup magistrátu potvrdil i Národní památkový ústav.

Mentoring pomáhá úředníkům i občanům

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.