právník/právnička

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Hlavní město Praha - Magistrát  hlavního města Prahy

zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy

vyhlašuje dne 4. 7. 2007 výběrové řízení na obsazení pracovního místa  úředníka/úřednice

právník/právnička v odboru Kancelář ředitele Magistrátu hlavního města Prahy

Kód RD/PE/1RV (1546), KZAM 24219

sjednaný druh práce: právník/právnička s místem výkonu práce Praha, v platové třídě* 11 

 

Požadavky na uchazeče

podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:

a)    fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,

b)    občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk nebo slovenský jazyk,

c)    způsobilost k právním úkonům,

d)    bezúhonnost.   

požadované vzdělání

• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo v bakalářském studijním programu 

obor

• právo

 další požadavky

• znalost pracovněprávních předpisů výhodou,
• praxe v personální oblasti výhodou,
• zkušenosti z veřejné správy vítány,
• znalost práce na PC (Word, Excel, Internet). 

Vhodné i pro absolventy.

Pracovní místo je vhodné pro osobu se  zdravotním postižením.

Náležitosti přihlášky

podle §  7 odst. 4   zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.

K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních  a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, dále originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením) a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 20. 7. 2007 v hlavní podatelně Magistrátu hlavního města Prahy, adresa:

Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor Kancelář ředitele Magistrátu, personální oddělení
Jungmannova 35/29, 111 21 Praha 1  
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – pozice právník/právnička PER”

 

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

*v platové třídě podle zákona č. 262/2006 Sb.,zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 tohoto nařízení vlády).

Podle § 16 odst. 3, 4 a 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nesmí být úředník členem řídícího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání. Jinou výdělečnou činnost může úředník vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky) jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele. 

 

Náplň práce

Výkon komplexních právních činností v oblasti personální:

• konzultace v právních záležitostech týkajících se personální oblasti (personalistiky, odměňování, organizačních vztahů a systemizace, vzdělávání zaměstnanců a výběru zaměstnanců hlavního města Prahy);
• vyjadřuje se a podílí se na organizačních změnách v rámci HMP;
• zpracovává odborná stanoviska a právní výklady v personální oblasti;
• podílí se na připomínkových řízení k návrhům právních předpisů v personální oblasti;
• zpracovává nebo se podílí na přípravě vnitřních předpisů MHMP v personální oblasti;
• předkládá návrhy usnesení RHMP nebo ZHMP a nebo se podílí  na jejich tvorbě v systému TED; 
• připravuje zásadní materiály, které jsou podkladem pro utváření koncepcí stanovené oblasti;
• připravuje podklady a spolupracuje při organizaci veřejných zakázek v rámci oddělení;
• předkládá návrhy smluv a vede evidenci uzavřených smluv s jinými subjekty v oblasti související s činnostmi personálního oddělení;
• spolupracuje při zpracovávání návrhů zásad Fondu zaměstnavatele.

Podílí se na přípravě návrhů obecně závazných vyhlášek, vydávaných v samostatné i přenesené působnosti ZHMP a radou HMP.

Výkon náročných odborných prací spočívajících zejména v rozborové činnosti, vyhodnocování výsledků a přípravě podkladů v oblasti pracovně právní a sociálně právní.