referent / referentka financování investiční výstavby

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Hlavní město Praha - Magistrát  hlavního města Prahy

zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy

vyhlašuje dne 31. 10. 2008 výběrové řízení na obsazení pracovního místa  úředníka/úřednice

referent / referentka financování investiční výstavby  v odboru městského investora Magistrátu hlavního města Prahy

Kód 1390, KZAM 24119

sjednaný druh práce: referent / referentka financování investiční výstavby  s místem výkonu práce Praha, v platové třídě* 10 

Požadavky na uchazeče

podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:

a)    fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
b)    občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk,
c)    způsobilost k právním úkonům,
d)    bezúhonnost. 

 Požadované vzdělání

• vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání

 Další požadavky

• znalost práce na PC - MS  Word,MS Excel,
• přesnost, spolehlivost, maximální  zodpovědnost, 
• schopnost komunikace s lidmi   

Pracovní místo je vhodné i pro absolventa / absolventku.

Uchazeč/uchazečka podává přihlášku k výběrovému řízení, kterou se rozumí samostatný doklad, jehož náležitosti podle §  7 odst. 4   zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů jsou

• jméno, příjmení, titul,
• datum a místo narození,
• státní příslušnost,
• místo trvalého pobytu,
• číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana),
• datum a podpis.

K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit :

• životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních  a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená kopie)  (u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
• doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie)

Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 21. 11. 2008 v podatelně Magistrátu hlavního města Prahy, adresa:

Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor Kancelář ředitele Magistrátu hlavního  města Prahy, personální oddělení
Jungmannova 35/29, 111 21 Praha 1 
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – referent / referentka financování investiční výstavby 1390 (OMI)”

 

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

* v platové třídě  podle  zákona  č. 262/2006 Sb.,  zákoník  práce, ve znění pozdějších předpisů,  a  podle  nařízení vlády  č.  564/2006 Sb.,  o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, (základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 tohoto nařízení vlády).

Podle  § 16  odst.  3,  4 a  5   zákona   č.    312/2002 Sb.,   o  úřednících územních  samosprávných celků a o změně některých zákonů, nesmí být úředník členem řídícího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání. Jinou výdělečnou činnost může úředník vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky) jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.

Náplň práce

Kontrola hospodaření podle rozpočtu včetně sledování vývoje, provádění rozboru a stanovování návrhů na opatření.

Průběžná kontrola čerpání finančních prostředků z rozpočtu - zajištění řídící kontroly v rámci fungování vnitřního kontrolního systému MHMP podle zákona č. 320/2001 Sb. o finanční kontrole ve veřejné správě ve znění pozdějších předpisů.

Kontrola čerpání a užití dotací.

Prověřování a zajišťování účetní správnosti vykazování rozpočtových prostředků.

Zajišťování podkladů pro personální, mzdovou a pracovně-právní agendu zaměstnanců odboru, zejména:

• aktualizování personálních souborů, vedených v odboru,
• zpracovávání personálních a mzdových podkladů pro oddělení personální,
• vedení evidence docházky odboru v programu PC,
• evidence studujících při zaměstnání a kontrola čerpání studijního volna,
• zajišťování školení a seminářů organizovaných cizími subjekty,
• zpracování plánů dovolených a kontrola dočerpání dovolených,
• zajišťování dokumentace k návrhům na přijetí/převedení podle systemizace, změny a úpravy.

Práce s peněžní hotovostí:

• zajišťování výplat mezd zaměstnancům odboru,           
• v návaznosti na evidenci docházky zpracovává nároky na čerpání stravenek a zajišťuje jejich výdej.