vedoucí oddělení správy zdrojů

Hlavní město Praha - Magistrát  hlavního města Prahy

zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy

vyhlašuje dne 11. 10. 2005  výběrové řízení na obsazení funkce  vedoucí oddělení správy zdrojů v odboru informatiky (kód IA/V/OD/SZ, KZAM 11507)

sjednaný druh práce: vedoucí oddělení správy zdrojů s místem výkonu práce Praha, v platové třídě* 12 

 

Požadavky na uchazeče

podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:

1. fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
2. občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk,
3. způsobilost k právním úkonům,
4. bezúhonnost,
5. na funkci vedoucího úředníka splnění dalších předpokladů podle § 2, 4 a 20 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České a Slovenské Republiky, ve znění pozdějších předpisů, tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení; předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené   po 1. prosinci 1971.

 

Další požadavky:

 

požadované vzdělání

• vysokoškolské vzdělání – magisterský studijní program

 

požadované znalosti

•  znalost problematiky IT, znalost  a praxe s operačními systémy MS Windows, UNIX, Palm OS, PocketPC, 
• znalost práce s kancelářským SW, znalosti z oblasti mobilních technologií vč. GSM, znalosti z oblasti HW (PC, NB, PDA, prezentační techn., periferie),
• znalosti z oblasti zpracování DV a digitální fotografie, znalosti potřebné pro opravu a montáž HW,
• nejméně pasivní znalost anglického jazyka,
• nejméně 10 let praxe  v IT
• praxe v samosprávě a státní správě.

 

Náležitosti přihlášky

podle §  7 odst. 4   zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.

K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních  a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, dále originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením) a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Dále je nutno rovněž přiložit lustrační osvědčení nebo jeho ověřenou kopii (event. kopii žádosti o vydání tohoto osvědčení) a čestné prohlášení  (podle § 2, 4 a 20 zákona  č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů).

 

 Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 31. 10. 2005 na adresu:

Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor Kancelář ředitele Magistrátu hl. města Prahy
k rukám paní Jitky Steinbachové

adresa Mariánské nám. 2, 110 01 Praha 1
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – pozice vedoucí oddělení správy zdrojů”

 

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

* v platové třídě podle zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových  a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády  č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 637/2004 Sb.(základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 4 tohoto nařízení vlády).

 

Náplň práce

Tvorba koncepce informačních a komunikačních systémů.

Zajišťuje zpracování a aktualizaci akčního plánu rozvoje informatiky v HMP/MHMP vč. plánování finančních zdrojů

Zpracovává návrhy na finanční zajištění informačních potřeb a rozvoje IS

Zajišťuje technologické vybavení v oblasti informačních a komunikačních technologií vč. evidence

Vývoj a navrhování nových systémů výpočetní techniky, např. informačních systémů, a jiných aplikací pro koncového uživatele.

Koordinace a tvůrčí řešení celoměstských výpočetních systémů na funkčně nových principech se špičkovými parametry .

Výkon nejsložitějších systémových a koncepčních prací, spojených s rozšiřováním a zaváděním výpočetních systémů.

Výběr a testování nejvhodnějších SW a HW prostředků.

 Zpracování velmi složitých systémových studií a analýz souvisejících se zaváděním IT.