Vyhledávání

7.10.2020 —

9.1.2013 — Hlavní město Praha a Operační program Praha – Konkurenceschopnost Vás srdečně zvou na společné setkání na téma „Zvýhodněné úvěry v rámci OPPK“, jež se uskuteční dne 24. ledna 2013.

12.9.2014 — Dnes byla slavnostně otevřena zrekonstruovaná tramvajová trať v úseku Průběžná – Švehlova. Obnovil se tak pravidelný tramvajový provoz až do zastávky Nádraží Hostivař.

13.2.2023 — Rada hl. m. Prahy schválila dne 9. září 2014 vyhlášení v pořadí 7. výzvy Operačního programu Praha - Adaptabilita k předkládání projektových žádostí. Výzva se týká pouze prioritní osy 2 - Podpora vstupu na trh práce.

17.10.2013 — Odbor informatiky MHMP připravil pro uživatele „chytrých“ telefonů mobilní aplikaci „Praha chytře“, která poskytuje informace o dění v hlavním městě. Určena je pro širokou veřejnost bydlící či pracující v Praze, ale i pro ty, kdo se o dění v metropoli prostě jen zajímají. Aplikace lidem přinese aktuální informace například o úřadech, dopravě, kultuře nebo sportu.

25.8.2016 — Trvalá změna tramvajových linek začne v Praze platit od neděle 28. srpna 2016. Objeví se tři nové linky 2, 15 a 21, přetížené úseky se dočkají posílení. Pražané budou moci využít nová přímá spojení. Celkově dojde k nárůstu objemu tramvajové dopravy o 4,5 procenta. Praha o změnách masivně informuje občany. Všechny informace lze najít na webové stránce www.tramvaje2016.cz.

28.9.2010 — Na konci roku 2009 radnice Prahy 8 úspěšně ukončila realizaci zateplení škol na ZŠ Dolákova a ZŠ Glowackého. Zateplení těchto škol proběhlo na základě dotace z Operačního programu Životního prostředí, které tak umožnilo městské části Prahy 8 získat finanční prostředky ve výši 21 642 558, 30 milionů korun u ZŠ Glowackého a 17 279 509, 18 milionů korun u ZŠ Dolákova. V rámci tohoto zateplení mají základní školy v současné době provedené zateplení střech, obvodového pláště a výměnu oken.

4.10.2010 — V rámci projektu Operační program Praha - Adaptabilita byly vynaloženy finanční prostředky na vytvoření komplexního systému dalšího profesního vzdělávání v Oblastním spolku Českého červeného kříže Praha 9 (dále jen OS ČČK P9). Cílovou skupinou projektu je všech 48 zaměstnanců OS ČČK P9. Většina z nich (35) jsou zdravotní sestry a pracovníci v přímé péči, zbytek tvoří administrativní pracovníci, řidiči a ostatní. Dosud jejich školení probíhalo individuálně a OS ČČK P9 pořádal vlastní vzdělávací akce s příslušnými externími odborníky pouze nárazově.