Hodnocení Programového prohlášení Rady hl. m. Prahy pro volební období 2006 – 2010 – kapitola II. Moderní veřejná správa

V současné době realizuje Magistrát hlavního města Prahy projekt s názvem „Univerzální přepážka“, jehož smyslem je vytvořit specializované odborné pracoviště a kontaktní místa pro poskytování především všeobecných a odborných informací, zajišťování konzultačních činností a poradenství při řešení životních situací občanů hlavního města Prahy a zabezpečení dalších veřejných služeb v rámci výkonu státní správy v přenesené působnosti i výkonu samosprávy.

Tímto krokem budou v maximální možné míře odstraněny bariéry mezi občany a úřadem dojde k vytvoření tzv. „front office“ úřadu, který bude primárně zabezpečovat komunikaci s veřejností.

Rada hlavního města Prahy se v Programovém prohlášení Rady HMP pro volební období 2006 – 2010 zavázala k zajištění kompenzace zvyšujících se nároků na výkon úřednické práce odpovídajícím platovým ohodnocením a dalšími motivačními nástroji. Na základě tohoto byl vytvořen nový systém odměňování zaměstnanců Magistrátu hlavního města Prahy včetně motivačního systému a způsob odměňování ředitelů příspěvkových organizací zřízených hlavním městem Prahou.

Nově vytvořený systém odměňování pozitivně ovlivní vyšší efektivitu práce, proaktivní přístup zaměstnanců k zadaným úkolům, nastaví novou firemní kulturu atd.

V Praze 24. 2. 2010