Pražští strážníci mají novou kolektivní smlouvu

Jak uvedl ředitel strážníků Eduard Šuster, to, že u městské policie působí aktuálně šest odborových organizací, je jedním z důvodů, proč bylo kolektivní vyjednávání velmi složité. „Nicméně jsme dosáhli dohody a jsem přesvědčen, že je to pozitivní mezník ve vztahu mezi odborovými organizacemi a zaměstnavatelem.“ Radní pro bezpečnost a prevenci kriminality Libor Hadrava doplnil: „Osobně jsem se zúčastnil některých jednání a mohu potvrdit, že byla skutečně složitá. Chci proto poděkovat řediteli, celému vyjednávacímu týmu a samozřejmě i odborovým organizacím, že se po mnoha letech podařilo uzavřít novou, kvalitní kolektivní smlouvu, která přispěje k lepším pracovním podmínkám zaměstnanců městské policie“.

Nová kolektivní smlouva kromě jiného garantuje všem zaměstnancům poskytnutí odstupného ve výši pěti násobku průměrného platu při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů, a to již po pěti letech trvání pracovního poměru. Dále příspěvek na bydlení ve výši dvou tisíc korun, který je sice jedním z benefitů pro zaměstnance, ale doposud nebyl garantován. V případě stravenek se nominální hodnota z původních 75 korun zvýšila na 100 korun, ze kterých ale zaměstnanec stále hradí pouze 20 korun. Kolektivní smlouva nově také garantuje příspěvek na životní pojištění ve výši 400 korun a v případě penzijního připojištění částku 400, 600 nebo 800 korun podle délky pracovního poměru.