ředitel/ředitelka odboru Kancelář primátora

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Hlavní město Praha - Magistrát  hlavního města Prahy

zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy

vyhlašuje dne 10. 9. 2007 výběrové řízení na jmenování do funkce vedoucího úředníka/vedoucí úřednice

ředitel/ředitelka odboru "Kancelář primátora"  Magistrátu hlavního města Prahy ( Kód 0452, KZAM 11506)

sjednaný druh práce: ředitel/ředitelka odboru Kancelář primátora   s místem výkonu práce Praha, v platové třídě* 13 

 

Požadavky na uchazeče

podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:

a) fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let;

b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český nebo slovenský jazyk;

c) způsobilost k právním úkonům;

d) bezúhonnost;

e) na funkci vedoucího úředníka/vedoucí úřednice splnění dalších předpokladů podle § 2, 4 a 20 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České a Slovenské Republiky, ve znění pozdějších předpisů, tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení; předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971;

f) předložení platného osvědčení fyzické osoby vydaného Národním bezpečnostním úřadem o splnění podmínek uvedených v § 12 odst. 1 zákona č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, nebo souhlas s ověřením splnění podmínek pro přístup k utajovaným informacím  pro stupeň utajení vyhrazené dle § 6 odst. 2) zákona č. 412/2005 Sb. v případě přijetí do pracovního poměru či jmenování do funkce.

Požadované vzdělání

  •  vysokoškolské, vyšší odborné nebo střední s maturitní zkouškou

Další požadavky

  • znalost jednoho světového jazyka,
  • znalost práce na PC (Word, Excel, Internet),
  • zkušenosti s přípravou koncepčních dokumentů,
  • orientace v samosprávě či státní správě,
  • manažerské schopnosti  a praxe,
  • komunikační a organizační schopnosti

Náležitosti přihlášky

podle §  7 odst. 4   zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.

K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních  a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, dále originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením) a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Dále je nutno připojit: lustrační osvědčení  (nebo jeho ověřenou kopii, event. kopii žádosti o vydání tohoto osvědčení) a čestné prohlášení (podle  § 2, 4 a § 20 zákona  č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů).

Z důvodu požadovaného přístupu fyzické osoby k utajovaným informacím stupně  utajení vyhrazené, je třeba dále přiložit platné osvědčení fyzické osoby vydané  Národním bezpečnostním úřadem o splnění podmínek uvedených v § 12 odst. 1 zákona č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti (nebo jeho ověřenou kopii), nebo souhlas s ověřením splnění podmínek pro přístup k utajovaným informacím  pro stupeň utajení vyhrazené dle § 6 odst. 2) zákona č. 412/2005 Sb. v případě přijetí do pracovního poměru či jmenování do funkce.

Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 25. 9. 2007 v hlavní podatelně Magistrátu hlavního města Prahy, adresa:

Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor Kancelář ředitele Magistrátu hlavního  města Prahy, personální oddělení
Jungmannova 35/29, 111 21 Praha 1   
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – pozice ředitel/ředitelka odboru Kancelář primátora  (PRM)”

 

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

* v platové třídě  podle  zákona  č. 262/2006 Sb.,  zákoník  práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb.,  a  podle  nařízení vlády  č.  564/2006 Sb.,  o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 tohoto nařízení vlády).

Podle § 16 odst. 3, 4 a 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nesmí být úředník členem řídícího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání. Jinou výdělečnou činnost může úředník vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky)  jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.

Náplň práce

Komplexní zpracovávání návrhů dlouhodobého rozvoje systému v oblasti dlouhodobého vývoje politiky HMP a potřeby informací.

Zajišťuje, řídí, organizuje, kontroluje a odpovídá za výkon samosprávných činností v oblasti dlouhodobého vývoje politiky HMP a zabezpečení výkonu funkce primátora HMP:

  • rozhoduje o svěřených záležitostech, zakotvených v Organizačním řádu MHMP a dalších vnitřních normách,
  • zajišťuje a zodpovídá za realizaci usnesení RHMP a ZHMP, obecně závazných    vyhlášek HMP, směrnic, opatření a nařízení ředitele MHMP a ústředních orgánů ČR na svěřeném úseku,
  • vyjadřuje se a odpovídá za návrhy a podklady ze svěřené oblasti, které jsou předkládány RHMP a ZHMP a účastní se jejich projednávání,
  • zabezpečuje spolupráci s ústředními orgány státní správy, s  jednotlivými městskými a  místními úřady HMP v rozsahu svěřených činností,  
  • zabezpečuje vedení úplné a přehledné dokumentace právních předpisů, směrnic a usnesení vztahujících se ke svěřené činnosti.

 

10. září 2007
10. září 2007