vedoucí oddělení zastoupení Prahy v Bruselu

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Hlavní město Praha - Magistrát  hlavního města Prahy

zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy

vyhlašuje dne 7. 3. 2007 výběrové řízení na jmenování do funkce vedoucího úředníka/úřednice

vedoucí oddělení zastoupení Prahy v Bruselu v odboru zahraničních vztahů Magistrátu hlavního města Prahy

 Kód OZV/V/OD/PB (1876), KZAM 11507

sjednaný druh práce: vedoucí oddělení zastoupení Prahy v Bruselu s místem výkonu práce Praha, v platové třídě* 12 

 

Požadavky na uchazeče

podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:

a)    fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,

b)    občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk,

c)    způsobilost k právním úkonům,

d)    bezúhonnost,

e)    na funkci vedoucího úředníka splnění dalších předpokladů podle § 2, 4 a 20 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České a Slovenské Republiky, ve znění pozdějších předpisů, tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení; předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené   po 1. prosinci 1971.

požadované vzdělání

• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu

 

další požadavky

• výborná znalost anglického jazyka spolu s jedním dalším jazykem EU,
• další znalost jazyků EU výhodou,
• velmi dobrá orientace v problematice EU, znalost právního systému EU,
• znalost praktického fungování institucí EU, včetně Výboru regionů EU,
• praxe v oboru min. 5 let, předchozí zkušenosti s jednáním s institucemi EU výhodou,
• znalost protokolu,
• dobré řídící schopnosti (praxe v řízení min. 3 roky),
• výborné organizační, komunikační a prezentační schopnosti,
• vhodné společenské vystupování,
• znalost práce na PC (MS Word, MS Excel),
• občanská bezúhonnost,
• zachování mlčenlivosti,   

 Náležitosti přihlášky

podle §  7 odst. 4   zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.

K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních  a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, dále originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením) a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Dále je nutno rovněž přiložit lustrační osvědčení nebo jeho ověřenou kopii (event. kopii žádosti o vydání tohoto osvědčení) a čestné prohlášení  (podle § 2, 4 a 20 zákona  č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů).

Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 22. 3. 2007 v hlavní podatelně Magistrátu hlavního města Prahy, adresa:

Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor Kancelář ředitele Magistrátu, personální oddělení
Jungmannova 35/29, 110 00 Praha 1   
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – pozice vedoucí oddělení zastoupení Prahy v Bruselu (OZV)”

 

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

* v platové třídě podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce a podle nařízení vlády  č.  564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 tohoto nařízení vlády).

Podle § 16 odst. 3, 4 a 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nesmí být úředník členem řídícího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání. Jinou výdělečnou činnost může (až na zákonem stanovené výjimky) vykonávat jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.

 

 

Náplň práce

Stanovování koncepce a koordinace mezinárodní spolupráce hl. města Prahy v souvislosti se začleňováním do struktur EU.

Tvůrčí koordinace zahraniční orientace systémů a oblastí samosprávy hl. města Prahy v souvislosti se začleňováním do struktur EU - diplomat v Bruselu.

Zastupování, propagace a prosazování zájmů hl. města Prahy v Bruselu.

Tvorba strategických a koncepčních materiálů týkající se zahraničněpolitického postavení hl. města Prahy.

Úzká spolupráce s orgány hlavního města Prahy, přenos informací, příprava podkladů, materiálů pro jednání Rady hl. města Prahy, Zastupitelstva hl. města Prahy, výborů a komisí .

Podpora hl. města Prahy při získávání finančních prostředků z rozpočtu EU z fondů EU, spolupráce s Magistrátem hl. města Prahy při přípravě a realizaci projektů.

Spolupráce s kraji ČR, Asociací krajů, Svazem měst a obcí, Hospodářskou komorou a dalšími organizacemi a sociacemi v ČR při prosazování zájmů Prahy a ČR v Bruselu.

Reprezentace hlavního města Prahy v Bruselu – příprava a realizace kulturních, společenských a vzdělávacích akcí, propagačních, tiskových materiálů.

Spolupráce s příslušnými evropskými, mezinárodními, národními, regionálními institucemi a jejich diplomaty. 

Zajišťování tiskové a informační agendy, vydávání tiskových prohlášení, tiskových přehledů, spolupráce se sdělovacími prostředky v zemi působení.

Vedení veškeré dokumentace k činnosti zastoupení Prahy v Bruselu, včetně personální agendy a účetních dokladů.

Plnění úkolů a dodržování práv a povinností vedoucího zaměstnance a vedoucího úředníka podle zákoníku práce, zákona o úřednících územních samosprávných celků a dalších právních a interních předpisů Magistrátu hl. města Prahy.