Vyhledávání

9.5.2001 —

15.12.2003 — Benefiční koncert Yvety Blanarovičové

12.8.2003 — Rada rozhodla na návrh radní Mgr. Hany Halové o výběru nejvhodnější nabídky v obchodní veřejné soutěži na zhotovitele díla stavby DPS Dubeč podané uchazečem Průmstav, a.s. Dalšími v pořadí jsou Metrostav, a.s. a SKANSKA CZ, a.s.

24.10.2003 — Výstavu malířů malujících ústy a nohama s názvem „Ne ruka, to duše maluje“ zahájil včera večer v Karolinu – historické budově Univerzity Karlovy na Ovocném trhu radní RNDr.Igor Němec.

30.6.2021 — Magistrát hl. m. Prahy pořádá spolu s úřady městských částí a spolupracujícími organizacemi tradiční informační kampaň pro veřejnost ke Dni Země. První akce se uskutečnila včera v Uhříněvsi, dnešní se koná na náměstí Jiřího z Poděbrad. Kampaň bude pokračovat až do 10. května 2011 a informační stánky se objeví ve dvaceti městských částech.

26.8.2003 — Seriál popovodňových akcí pražského magistrátu vyvrcholí koncertem známých zpěváků a hudebních skupin. Na Žofíně se kromě zástupců pražské radnice sejdou l představitelé povodní nejpostIženějšÍch obvodů, aby poděkovali všem, kteří pomáhali bojovat s krutým vodním živlem. Chybět nebudou ani lachtani!

24.7.2001 —

17.6.2003 — zpráva z 23. jednání Rady hl.m. Prahy 17. června 2003

9.12.2003 — K návrhu na navýšení rozpočtu vlastního hl. m. Prahy v roce 2003 o účelovou neinvestiční dotaci ze státního rozpočtu z MK ČR určenou na zajištění hostování Komorního divadla Martin pro Divadlo pod Palmovkou

11.11.2004 — V pondělí 15. listopadu 2004 ve 12.30 hodin se za účasti primátora hl. m. Prahy MUDr. Pavla Béma uskuteční tisková konference k oslavám patnáctého výročí 17. listopadu 1989 „Národní jinak…1989 - 2004“.

12.8.2003 — Naléhavost potřeby vyřešit protipovodňová opatření na území MČ Praha – Křeslice ukázala nejen loňská povodeň.

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.