Vyhledávání

5.3.2020 — Datum vydání: 05.03.2020, Zdroj: Týdeník Echo +1 | Rubrika: Salon | Téma: Adam Zábranský

20.4.2006 —

13.2.2002 —

3.1.2007 — Jsem typem člověka, který má rád výzvy, a po každém „největším úspěchu“ - i když mě samozřejmě těší - si pomyslnou laťku dám zase trochu výš. Pro Prahu je jednoznačně největším úspěchem rozběhnutí klíčových dopravních staveb, které jsou součástí nadřazeného dopravního skeletu města.

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

7.9.2010 — Praha zahájila rozsáhlou transformaci bytového fondu. Záměrem je při ní odprodat stávajícím nájemníkům až 5 000 bytů. Získané finance hodlá využít na získání nových bytů. Do transformace budou zařazeny byty pro město jen obtížně využitelné, například ty s nájemní smlouvou na dobu neurčitou a nebo náročné na údržbu. „Největší množství těchto bytů, které chceme nabídnout k odprodeji, je na Černém mostě, Barrandově a Stodůlkách,“ přiblížil radní pro bytovou oblast Jiří Janeček, který společně s náměstkem primátora Pavlem Klegou návrh předkládal. Jejich návrh Rada hlavního města Prahy dnes odsouhlasila.

21.1.2020 — Rada hl. m. Prahy pověřila Institut plánování a rozvoje hl. m. Prahy zpracováním Strategie rozvoje bydlení na území hlavního města Prahy. Na přípravě tohoto koncepčního dokumentu, který dlouhodobě Praze chybí, budou spolupracovat I. náměstek primátora Petr Hlaváček a radní Hana Kordová Marvanová, dále radní Milena Johnová a Adam Zábranský a také předseda výboru pro bydlení pražského zastupitelstva Pavel Zelenka.

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.

23.1.2008 — Pražští strážníci zorganizují v rámci prevence patnáct přednášek a osvětových akcí denně. V loňském roce jimi zasáhli téměř polovinu dětské populace v Praze. V rámci prevence chce městská policie vybudovat informační a poradenské centrum zaměřené na přímou komunikaci strážníků s ohroženými skupinami obyvatel.