Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 86580
Zápis z 12. jednání Komise Rady HMP pro cyklistickou dopravu (KCD), 11. 2. 2008

15.4.2015 — Zápis z únorového jednání Komise Rady HMP pro cyklistickou dopravu - Kontrola plnění úkolů, Info TSK a Penco – výstavba; Info TSK, DP a OMI – údržba, rekonstrukce a nové stavby; GPS pro turisty a cyklisty; Generel cyklistické dopravy - stanovení dalšího postupu; Informace o úpravách cyklistických tras v centru; Úpravy a rozšíření světelného signalizačního značení; Sčítání cyklistů; Koridorový průjezd Petřínem.

Zápis z 12. jednání Komise Rady HMP pro cyklistickou dopravu (KCD), 11. 2. 2008

13.2.2008 — Zápis z únorového jednání Komise Rady HMP pro cyklistickou dopravu - Kontrola plnění úkolů, Info TSK a Penco – výstavba; Info TSK, DP a OMI – údržba, rekonstrukce a nové stavby; GPS pro turisty a cyklisty; Generel cyklistické dopravy - stanovení dalšího postupu; Informace o úpravách cyklistických tras v centru; Úpravy a rozšíření světelného signalizačního značení; Sčítání cyklistů; Koridorový průjezd Petřínem.

Praha uvolní prostředky na stavbu metra A

16.8.2011 — Radní hlavního města souhlasí s navýšením městského rozpočtu v kapitole doprava ve výši 1 miliardy 550 milionů korun a poskytnutím dotace dopravnímu podniku na financování trasy metra A z Dejvické do Motola. Uvolnění peněz musí ještě schválit městské zastupitelstvo.

Praha podpoří rozvoj ICT služeb

17.4.2012 — Rada hl. města Prahy dnes odsouhlasila šest projektů z 8. výzvy Operačního programu Praha - Konkurenceschopnost. Žadatelé jsou tak zase o krok blíže dotacím v celkové výši 80 milionů korun, které umožní Praze podpořit rozvoj ICT služeb.

Mentoring pomáhá úředníkům i občanům

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.