Vyhledávání

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

9.1.2004 — ze dne 5.11. 2003

16.12.2004 — My podstatně měníme koncepci bytové politiky. Napříště chceme mít v majetku města vlastně pouze takové byty, které budou sloužit lidem jako pomoc v nouzi, ale jen po dobu trvání té nouze, ať již sociální či zdravotní, nebo startovací byty pro mladé rodiny. To jsou všechno jasné koncepty, protože budoucnost vidíme ve vlastnickém bydlení, do kterého počítám i družstevní výstavbu. Také je důležité nastavit podmínky pro nájemní bydlení tak, aby bylo zajímavé pro silné investory.

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

15.6.2010 — (primátor 1937-1939 a 1945-1946)

2.6.2004 — Účastníci tiskové konference: Jan Slezák, radní hlavního města Prahy, Mgr. Rudolf Blažek, náměstek primátora hlavního města Prahy, Ing. Jiří Paroubek, náměstek primátora hlavního města Prahy, Ing. Miroslav Sklenář, zástupce ředitele Magistrátu hlavního města Prahy, Bc. Radka Procházková, ředitelka odboru PR

23.1.2008 — Pražští strážníci zorganizují v rámci prevence patnáct přednášek a osvětových akcí denně. V loňském roce jimi zasáhli téměř polovinu dětské populace v Praze. V rámci prevence chce městská policie vybudovat informační a poradenské centrum zaměřené na přímou komunikaci strážníků s ohroženými skupinami obyvatel.

12.2.2004 — Radní hl. m. Prahy Mgr. Hana Halová se dnes v 10.00 hodin zúčastnila druhého kola projektu – vyhledávání tuberkulózy u osob bez přístřeší a sociálně slabých skupin v Praze.

27.11.2007 — Rada hlavního města se rozhodla podpořit soutěž Miss neslyšící 2007, ze které vzešla naše reprezentantka pro Miss Deaf Word 2008, jedenadvacetiletá Michaela Theimerová z Ostravy Zábřehu. Již tradiční soutěž si klade za cíl obhajobu práv a zájmů neslyšících u nás i ve světě. Hlavní město na akci dá 250 tisíc korun.

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.

30.3.2011 — Prima TV | 30.3.2011 | 18:55 | pořad: Zprávy TV Prima